Bijna de helft van de vrouwen die zwanger zijn, krijgt op de werkvloer te maken met discriminatie. Hoe kun je hier als HR effectief tegen optreden?

Ilona Hassing houdt zich bij Babilou Family Nederland voornamelijk bezig met verzuim. Zij ziet dat de maatregelen die ze bij de kinderopvangorganisatie nemen om medewerkers fit en vitaal te houden, niet altijd meer voor iedereen werken. In de Spotlight vertelt zij hierover.

Even leek de Belastingdienst over te gaan op de reguliere handhavingsmodus op schijnzelfstandigheid na de 'zachte landing' in 2025. Maar het parlement bedong een verlenging voor 2026, al is die iets minder 'zacht'. We zetten vragen en antwoorden over werken met zzp'ers voor je op een rij.

Een werknemer van de klantenservice wil na haar zwangerschaps- en bevallingsverlof gedurende 8 maanden wekelijks op de vrijdag ouderschapsverlof opnemen. De werkgever staat hier negatief tegenover.

Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, ouderschapsverlof... hoe zit het precies? Voor wie geldt welk verlof, hoe lang duurt het en hoe regel je het? Met de PW. poster mis je niets!

Als een medewerker in verwachting is, komt daar meer bij kijken dan een cadeau en eventuele vervanging. Met de checklist, weet je zeker dat je niets vergeet.

De werknemer vindt dat ze gediscrimineerd wordt, maar de werkgever gooit het op iets anders.

De Hoge Raad beoordeelt of de cao mbo verboden onderscheid oplevert tussen genders.

Gebruik deze brief om schriftelijk vast te leggen dat het verzoek van je werknemer voor zwangerschapsverlof is goedgekeurd.

Een belastingadviseur deelt in proeftijd dat ze zwanger is. Ze wordt ontslagen, naar eigen zeggen vanwege discriminatie…