Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat het over het recht op verlof voor een zwangerschapsonderzoek.

Werknemers met kinderen kunnen van verschillende verlofvormen gebruik maken. Naast het ouderschapsverlof is er zwangerschaps- en bevallingsverlof voor aanstaande moeders, geboorteverlof en adoptieverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen over deze verlofvormen.

Gratis voor alle SalarisNet Pro's: de minicursus Verlof rond kinderen. In dit derde deel bespreken we het bevalllingsverlof. In andere delen gaan we dieper in op onder meer zorgverlof, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en meer.

Gratis voor alle SalarisNet Pro's: de minicursus Verlof rond kinderen. In dit deel bespreken we de basis van de regelgeving. In andere delen gaan we dieper in op onder meer bevallingsverlof, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en meer.

De afgelopen jaren is veel discussie rond de verschillende vormen van verlof. Zo zouden er bijvoorbeeld ook nieuwe verlofvormen moeten worden gemaakt voor menstruatie en transitie voor transgenders. SalarisNet zet de vormen op een rij en legt uit waar ze voor gebruikt kunnen worden.

Als een werknemer een kind verwacht, moet de salarisprofessional in actie komen. Achter de schermen moet veel geregeld worden. In dit whitepaper leest u alles over zwangerschaps- en bevallingsverlof, de verschillende verlofvormen voor de partner en verlof bij adoptie of pleegzorg.

Zwangere werknemers en werknemers die kort geleden zijn bevallen, hebben speciale rechten op het gebied van arbeidsomstandigheden. Daarnaast genieten zij een uitgebreidere ontslagbescherming dan niet-zwangere en bevallen werknemers.

Zwangere werknemers in het voortgezet onderwijs die tijdens een vakantieperiode met zwangerschapsverlof waren, hebben recht op compensatie van hun vakantie-uren, zo oordeelt de Hoge Raad.

Uiterlijk 2 augustus 2022 moet Nederland betaald ouderschapsverlof hebben. Hoewel in sommige andere landen het ouderschapsverlof 100 procent wordt doorbetaald, kiest Nederland voor 50 procent van het dagloon. Ouderschapsverlof duurt maximaal 26 keer het wekelijkse aantal werkuren.

<p aria-level="1">Een werkneemster die zwanger is, moet sinds 1 januari 2019 de zwangerschapsverklaring zelf bewaren. Voorheen bewaarde de werkgever dit document na de aanvraag van het zwangerschapsverlof. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>