De werkvloer is vaak niet sociaal veilig, blijkt uit onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag door FNV. Veel werknemers zeggen gepest of geïntimideerd te worden. Ook hebben zij te maken met discriminatie, seksuele intimidatie en agressie. Zelfs als alle procedures voor een veilige werkplek op orde zijn.
In Nederland werkt bijna een kwart (24%) van de werknemers weleens met of dichtbij stoffen die ongezond kunnen zijn. Vinden zij dat de werkgever voldoende maatregelen treft tegen deze mogelijk ongezonde stoffen?
Onderzoeken leverden veel nieuwe inzichten op over de teek. Daardoor weten we beter waar, wanneer en hoe tekenbeten en de ziekte van Lyme voorkomen, en kan de ziekte eerder worden herkend.
Gedwongen thuiswerken of gedwongen naar de werklocatie? En hoeveel dagen dan? Daar is een hoop discussie over in organisaties (update).
Als we het helemaal plat slaan willen de meeste organisaties maar een ding: groei en ontwikkelen. Voorop lopen en bovenaan staan. Het moet vooral meer en beter. Onze concurrenten ver achter ons laten. Maar is dat de juiste manier om vooruit te komen? Er is een andere manier.
Om die vraag te beantwoorden controleert de werkgever bij ruim een op de tien thuiswerkers met software of zij wel aan het werk zijn. Dit blijkt uit een onderzoek van de vakbond CNV onder twaalfhonderd thuiswerkers.
Wat gaat de robot voor u betekenen? Tien jaar geleden vroegen we ons af hoe ons werk er in 2021 uit zou zien. Wellicht zou dat dan volledig zijn overgenomen door robots. Nu in 2021 weten we dat het zo’n vaart niet is gelopen, maar er worden wel steeds meer robots ingezet op de werkvloer. Wat betekent dat voor onze manier van werken?
Honderden bedrijven testen hun personeel op de werkvloer op drugsgebruik, terwijl privacywetgeving dat verbiedt. Dat blijkt uit onderzoek van journalistiek platform Investico. Veel organisaties hebben hun beleid op het gebied van drugs, alcohol en werk dus niet op orde. Dat kan beter.
Arboprofessionals hebben een belangrijke rol in deze coronatijd. In dit artikel uit de frontlinie vertelt arbeidshygiënist Tamara Onos aan Coen van Gulijk over het deskundigenteam waarin zij werkt. "Samenwerken en afstemmen zijn kernwaarden en die hebben we gebruikt in het protocol."
In deze coronatijd blijkt steeds meer dat arbodeskundigen een sleutelrol vervullen. Dit keer vertelt veiligheidskundige Richard van Sonsbeek over zijn ervaringen bij inspectiebedrijf Saybolt. Met een koel hoofd beheerst hij de coronacrisis. Wederom een verhaal door Coen van Gulijk uit de frontlinie.
