De temperaturen stegen deze lente gestaag, met een paar ongewone pieken qua hitte. Ook het inluiden van de zomer op 21 juni gaat gepaard met mogelijk de eerste hittegolf van 2025. En gezien de zomervakantie voor veel werknemers nog niet is aangebroken, zoeken zij naar manieren om de werkplek te verkoelen.
Geen verantwoordelijkheid facility manager
Hoewel de werkgever – en dus de facilitair manager – verantwoordelijk is voor verkoeling op de werkplek, is dat niet het geval voor de thuiswerkplek. Dat laat werkgeversvereniging AWVN weten. ‘Ook hoeft [de werkgever] de kosten van een ventilator of airco niet te vergoeden.’
De vakbond FNV beaamt dit. Volgens de bond is de werkgever op de werkvloer verantwoordelijk voor een gezond werkklimaat, inclusief een aangename temperatuur, maar gelden die regels niet per definitie voor thuiswerkers. Dit geldt des te meer als de werknemer wel de mogelijkheid heeft om op kantoor te werken, maar er vrijwillig voor kiest thuis te werken.
Daarmee lijkt de thuiswerkvergoeding (2,40 per dag sinds 2025) de enige wettelijke bijdrage vanuit de werkgever voor het verkoelen van de thuiswerkplek. Uiteraard kan een medewerkers ook een eventuele thuiswerkplekvergoeding inzetten voor verkoelende maatregelen.
Wat zegt de Arbowet?
De Arbowet is onduidelijk over verkoeling op de thuiswerkplek. Volgens Artikel 3 lid 1 zorgt de werkgever voor ‘de veiligheid en de gezondheid van de werknemers’. Ook staat er in het Arbobesluit in artikel 6.1 dat ‘de temperatuur op de werkplek niet nadelig mag zijn voor de gezondheid van de werknemer’.
Van werkgevers wordt volgens het Arbobesluit geacht er ‘alles aan te doen om de gezondheidsklachten en -schade te voorkomen’. Er worden echter geen concrete richtlijnen gegeven. Ook wordt er geen melding gemaakt van thuiswerkplekken.
Er bestaan bovendien geen wettelijke maximumtemperaturen voor de werkplek. Wel heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een indicatie opgesteld voor temperaturen voor werk in kantoren en kleine werklokalen. Die stellen dat er ‘voor licht fysiek kantoorwerk een maximum van 28 graden geldt’. In deze algemene regels wordt geen melding gemaakt van de thuiswerkplek.
Dit artikel verscheen eerder in aangepaste vorm op onze zustertitel pw.
