1.Glazenwasser overleden na val
Een tragisch ongeval zorgde deze maand voor veel opschudding in de glazenwassersbranche. Een jonge glazenwasser kwam halverwege februari hard ten val, en overleed zes dagen later aan zijn verwondingen. Er is nog veel onduidelijk over de toedracht van het ongeluk, wat zorgt voor veel onrust onder zijn vakgenoten.
2. Arbeidsinspectie: overtredingen bij schoonmaakbedrijf en uitzendbureaus
De Nederlandse Arbeidsinspectie maakte deze maand bekend dat zij een grootschalige controle op schoonmaakwerkzaamheden in een vakantiepark hebben uitgevoerd. Tijdens de inspectie werden meerdere overtredingen van de Wet minimumloon (Wml) vastgesteld.
Daarnaast stuitte de Inspectie op mogelijke gevallen van uitkeringsfraude. Veertien schoonmakers ontvangen vermoedelijk een uitkering van de Gemeentelijke Sociale Dienst en twee anderen van het UWV, zonder dat zij hun werk hebben gemeld bij deze instanties.
3. Onderzoek VSR: Bij wassen microvezeldoeken komen microplastics vrij
De Vereniging Schoonmaak Research (VSR) publiceerde deze maand het volledige onderzoeksrapport over microvezeldoeken en -moppen. Uit onderzoek door de Technische Commissie bleek dat er schadelijke microplastics vrijkomen als deze veelgebruikte schoonmaakmaterialen worden gewassen.
VSR vond grote aantallen microplastics na het wassen van zowel nieuwe als gebruikte microvezeldoeken en –moppen.
4. Duurzame glasbewassing: Rix Dienstverlening wast ramen met gefilterd regenwater
Service Management ging in gesprek met bevlogen ondernemer Rik van der Woerd. Hij heeft een oplossing gevonden voor het hoge drinkwaterverbruik in de glasbewassing: hij zet opgevangen regenwater om in osmosewater.
Na ruim een jaar testen en uitproberen, is het systeem inmiddels operationeel. Hij blikt in het gesprek terug op zijn zoektocht en vertelt hoeveel water hij op deze manier kan besparen.
5. Rechtspraak: Is schoonmaakster terecht ontslagen na plaatsen TikToks?
Een schoonmaakster en haar werkgever stonden deze maand lijnrecht tegenover elkaar in de rechtbank. Zij werd ontslagen nadat ze dansfilmpjes in haar werkkleding en op haar werkplek op het sociale medium TikTok plaatste.
Volgens haar werkgever zouden de video’s tijdens werktijd opgenomen zijn en een slechte reputatie voor het bedrijf veroorzaken. De schoonmaakster was het daar niet mee eens en stapte naar de rechter.
