De nieuwe CAO loopt van 1 april 2011 tot 1 maart 2013 en geldt voor ongeveer tienduizend werknemers. Naast afspraken over een persoonlijk budget en de inzetbaarheid van werknemers, zijn er ook afspraken gemaakt met betrekking tot medezeggenschap.
Goed georganiseerd overleg tussen werkgever en werknemer is, met de komst van de nieuwe CAO, verplicht. De grootte van het architectenbureau speelt hierbij geen rol. De CAO biedt volgens de CAO-partijen kaders waarbinnen een grotere flexibiliteit op bureauniveau en meer individuele zeggenschap voor werknemers mogelijk is.











