Dat concludeert socioloog Stijn Ruiter in zijn promotieonderzoek aan de Radboud Universiteit Nijmegen.
Ruiter is van mening dat het weinig uitmaakt van welke maatschappelijk organisatie een werknemer lid is. Of het nu gaat om een politieke partij, een vakbond, een beroepsorganisatie, het zangkoor, de ouderraad of de voetbalclub; het loont hoe dan ook om lid te zijn. Het promotieonderzoek laat immers zien dat leden van deze organisaties beter betaalde banen met een hogere sociale status hebben dan mensen die geen lid zijn van zo’n organisatie en verder dezelfde achtergrond hebben.
Netwerk geeft voordelen
Het gaat om het netwerk dat iemand heeft dankzij zo’n lidmaatschap, aldus Ruiter. Opmerkelijk is dat het lidmaatschap op zichzelf al voldoende is. Werknemers ondervinden geen extra voordelen van het doen van vrijwilligerswerk bij de organisatie, het in het bestuur zitten of het werven van fondsen. Calculerende werknemers zouden hun tijd volgens Ruiter dus beter kunnen verdelen over verschillende lidmaatschappen in plaats van bij één vereniging het clubblad te redigeren.
