Leeftijdsdiscriminatie op werkvloer neemt toe

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Er is steeds meer sprake van leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt. Binnen afzienbare tijd zal dit seksediscriminatie verdrongen hebben, aldus onderzoek van adviesbureau Croner onder Britse werknemers.

De Britse wetgeving om ouderen op de arbeidsmarkt te beschermen werkt niet in de praktijk. De houding van werkgevers tegenover oudere en ook jongere werknemers is helemaal niet veranderd volgens de onderzoekers. Zo zegt een vijfde van de ondervraagden wel eens gediscrimineerd te zijn op leeftijd, 3 procent meer dan seksegerelateerde discriminatie.
 
Het aantal gevallen over discriminatie op de werkvloer dat voor de arbeidsrechter wordt uitgevochten is in Groot-Brittannië in een jaar met 15 procent gestegen. Het merendeel is nog wel seksegerelateerd, maar de onderzoekers verwachten dat leeftijdsdiscriminatie spoedig alle andere vormen van discriminatie – sekse, handicap, ras en religie – zal overstijgen.
 
Het onderzoek van Croner bevestigt eerder onderzoek van Employers Forum on Age. Daaruit bleek dat de Britten zich steeds bewuster zijn van het bestaan van leeftijdsdiscriminatie. Acht op de tien weet dat het verboden is onderscheid te maken op basis van leeftijd, maar toch zien veel werknemers het wel eens gebeuren in de eigen werkomgeving.
 
Checklist leeftijd en personeelsadvertenties
Sinds mei 2004 is het in Nederland in principe niet meer toegestaan daarbij leeftijd als criterium te gebruiken. Vanaf toen trad de WGBL (wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid) in werking. Vragen naar een secretaresse “tussen de 18 en 24 jaar” of een verkoopmedewerker “van ongeveer 28 jaar oud” mag dus niet meer. De OR kan erop toezien dat zijn bedrijf zich hieraan houdt. Bekijk ook de Checklist leeftijd en personeelsadvertenties
 
Bekijk ook:

Gerelateerde berichten:

  • Kennismaken met Praktijkblad Ondernemingsraad? Bestel dan nu een introductie-abonnement: drie nummers voor maar €9,99
  • En abonneer u op de gratis nieuwsbrief van ORnet.nl
  • Onderwerpen aanpassen

    Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.