Luchtvaartmaatschappij Martinair heeft het overgrote deel van zijn personeel in Nederland een vertrekregeling aangeboden. In totaal 2000 mensen kunnen een geldbedrag meekrijgen als zij vrijwillig opstappen. Dat heeft een woordvoerder van Martinair vrijdag gezegd.
Bij het bedrijf verdwijnen driehonderd arbeidsplaatsen omdat het stopt met korte vluchten binnen Europa. Martinair, dat voor de helft in handen is van KLM en voor de andere helft eigendom van het Deense transportconcern Maersk, wil zich concentreren op vracht en intercontinentaal passagiersvervoer.
Vakbond verbaasd
Een woordvoerder van vakbond De Unie liet weten verbaasd te zijn over de vertrekregeling, die is aangeboden aan alle werknemers behalve die van de technische dienst. Volgens de zegsman is wel met Martinair gesproken over zo’n regeling, maar was er nog geen overeenstemming over de inhoud daarvan.
Onnodige onrust
Volgens De Unie loopt Martinair veel te hard van stapel door het personeel nu al een brief te sturen over de mogelijkheid voor een vertrekpremie. De brief zaait onnodige onrust, meent de vakbond. “Veel mensen lezen het als een ontslagbrief”, aldus de zegsman. De Unie praat begin oktober verder met Martinair over de details van de afvloeiingsregeling.
Vrijwillige karakter
Martinair benadrukt in een reactie het vrijwillige karakter van de regeling. “Die is vooral bedoeld voor mensen die er al langer over nadenken om eens wat anders te gaan doen. Misschien kan dit ze bij die keuze helpen”, aldus de woordvoerder van de luchtvaartmaatschappij.
Gerelateerd:
> OR Martinair boos op KLM
> Maatregelen tegen werkdruk bij KLM
Vakbond verbaasd
Een woordvoerder van vakbond De Unie liet weten verbaasd te zijn over de vertrekregeling, die is aangeboden aan alle werknemers behalve die van de technische dienst. Volgens de zegsman is wel met Martinair gesproken over zo’n regeling, maar was er nog geen overeenstemming over de inhoud daarvan.
Onnodige onrust
Volgens De Unie loopt Martinair veel te hard van stapel door het personeel nu al een brief te sturen over de mogelijkheid voor een vertrekpremie. De brief zaait onnodige onrust, meent de vakbond. “Veel mensen lezen het als een ontslagbrief”, aldus de zegsman. De Unie praat begin oktober verder met Martinair over de details van de afvloeiingsregeling.
Vrijwillige karakter
Martinair benadrukt in een reactie het vrijwillige karakter van de regeling. “Die is vooral bedoeld voor mensen die er al langer over nadenken om eens wat anders te gaan doen. Misschien kan dit ze bij die keuze helpen”, aldus de woordvoerder van de luchtvaartmaatschappij.
Gerelateerd:
> OR Martinair boos op KLM
> Maatregelen tegen werkdruk bij KLM
