Mag directie parttime werken zo maar inperken?

De directie heeft aangegeven dat zij de Wet aanpassingnArbeidsduur willen implementeren op eigen wijze. Dit houdt o.a. in dat parttimenwerken erg wordt beperkt. Mede voor vrouwelijke medewerkers is het niet meernmogelijk om minder te gaan werken na de zwangerschap. Onze OR vindt dit een zeernzorgwekkende ontwikkeling, maar aangezien het een wet betreft weet zij niet watnhier tegen te doen is.