Geen inzage in bestuursverslagen
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Op grond van het wettelijk informatierecht van de or is de ondernemer verplicht alle gegevens te verstrekken die de ondernemingsraad redelijkerwijs nodig heeft voor de vervulling van zijn taak. De taak moet specifiek, onderwerpgebonden zijn. In uw geval betreft dat een (mogelijke) reorganisatie en dat is naar ons inzien specifiek genoeg. Niettemin, als u blijft aandringen krijgt u óf ruzie óf gecensureerde verslagen en daar is de or ook niet bij gebaat. U kunt ook vragen om een overlegvergadering over de algemene gang van zaken in de onderneming. Een dergelijk overleg, waarbij (een afvaardiging van) het bestuur aanwezig moet zijn, is twee keer per jaar verplicht. U kunt dit overleg vervolgens gebruiken om ook met de bestuursdelegatie te overleggen over de reorganisatieplannen.
