<P>Het Robeco-bestuur besloot begin dit jaar om de bonus over 2008 te verlagen van in totaal circa 400 ondersteunende medewerkers. De verlaging bedroeg 30%. Hierdoor zagen de medewerkers hun totale jaarinkomen met tussen de 5% en 10% dalen.<br> Het Robeco-bestuur liet de besparing van naar verluidt euro 1 à 2 mln vloeien naar een groep van 250 verkoopmedewerkers die hun doelen niet hadden gehaald en geen bonus zouden krijgen.</P> <P>Dit zet kwaad bloed bij de betrokken medewerkers omdat Robeco in 2008 de op één na hoogste winst behaalde in zijn geschiedenis, de beloning van het Robeco-bestuur vorig jaar euro 4,7 mln bedroeg, en een vertrekkend bestuurslid een vertrekpremie meekreeg van euro 2 mln.</P> <P>’Het bestuur van Robeco heeft de bonus van mijn cliënten met terugwerkende kracht verlaagd zonder hun instemming en die van de ondernemingsraad. Dat is ontoelaatbaar. Robeco gedraagt zich niet als een goed werkgever’, aldus advocaat Joop Nijhuis die de zaak voor de medewerkers behandelt. Robeco geeft geen commentaar omdat de zaak onder de rechter is. De or zegt in een bericht aan de medewerkers eerder dit jaar dat ‘de stap van het bestuur in tegenspraak is met eerder gemaakte afspraken’. </P> <P>Bron: Financieele Dagblad, M. Hooft van Huysduynen</P>