MVO in code-Tabaksblat

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Heemskerk gaf dit voorjaar een commissie onder leiding van Brugmans de opdracht met een advies te komen over de rol van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) bij corporate governance en wat van de aandeelhouders kan worden verwacht. <BR> De commissie beveelt aan dat elke onderneming met meer dan vijftig werknemers een MVO-beleid moet hebben en daar jaarlijks over rapporteert, zodat een dialoog met aandeelhouders en andere belanghebbenden kan plaatsvinden. Dit moet vastgelegd worden in de code-Tabaksblat.</P> De code-Tabaksblat wordt momenteel herzien door de commissie-Frijns. Brugmans heeft in zijn advies concrete en gedetailleerde tekstvoorstellen opgenomen voor Frijns. Daarin staat dat het bestuur van een onderneming, de raad van commissarissen en institutionele beleggers ‘de voor de onderneming’relevante maatschappelijke aspecten van het ondernemen bij de invulling van hun taken moeten betrekken’.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.