Het hoofdkantoor van Interpolis in Tilburg telt voor elke tien werknemers zeven flexibele werkplekken. De sfeer doet er soms meer denken aan een huiskamer dan aan een kantoor, met veel designelementen.
Floor managers houden in de gaten dat niet steeds dezelfde groepen mensen bepaalde werkplekken bezet houden.
De flexplekken oogsten succes: het ziekteverzuim is sinds 2000 met 20% gedaald. Aan open sollicitaties doet het concern niet meer; de afdeling personeelszaken wordt overspoeld met brieven
Interpolis krijgt gelijk met flexwerk
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
