NAM mag van or platforms afstoten

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De NAM staat aan het begin van een drastische reorganisatie waarbij het aantal arbeidsplaatsen zal verminderen van 1800 nu naar 600 medio 2020. <BR><BR> Verkoop van nagenoeg lege gasvelden aan kleinere operators is hiervan onderdeel. Het akkoord met de OR kent een looptijd van vier jaar. <BR><BR>Voor de betrokken werknemers zijn belangrijke arbeidsvoorwaarden verzekerd. Alsmede een regeling om een eventueel pensioenverschil te compenseren.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.