CNV onderzoekt werksituatie bij Aldi
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Dergelijke meldingen van Aldi-werknemers zijn volgens CNV Dienstenbond niet nieuw. De bond zegt de klachten al maanden geleden te hebben voorgelegd aan de directie, maar daarna veranderde er niets. CNV-bestuurder Agostino di Giacomo Russo noemt de houding van de Aldi-directie ,,klassiek”. Aldi wil volgens hem ,,winstmaximalisatie ten koste van de werknemers”. Dat is slecht voor de werknemers, de service en op lange termijn voor het bedrijf zelf, aldus de vakbondsbestuurder.
Aldi reageerde maandag verbaasd op de zorgen van CNV. Directeur Harm Peter Wijnstok van Aldi-Ommen, die optrad als woordvoerder, zei niets te herkennen van de zaken die CNV aanstreepte. Aldi is ‘lean and mean’ aldus Wijnstok, en er zijn volgens hem altijd mensen die vinden dat ze te hard moeten werken. ,,Aldi heeft meer filialen geopend, waardoor bestaande winkels minder omzet draaien. Daarom staat er soms ook minder personeel in de winkels.” Maar klachten zegt Wijnstok niet te hebben gehoord.




