<P> ‘Autoritair en on-Nederlands’, noemt Gerard van Hees, bestuurder bij FNV Bondgenoten, die opstelling. Hij verwijt met name de Europese directeur en de hr-directeur, beiden Duitsers, niet goed ingevoerd te zijn in de Nederlandse situatie.</P> <P>De directie van iSoft kondigde in april 2011 aan dat het het cao-contract met de vakbonden CNV en FNV, dat afliep op 1 juli 2011, ging opzeggen. iSoft leeft nog twee jaar de voorwaarden uit het huidige contract na voordat de nieuwe arbeidsvoorwaarden van kracht zijn.</P> <P>Voor nieuwe medewerkers wil het bedrijf direct al individuele afspraken maken. Volgens Peter Hermann, directeur iSoft Continentaal Europa, loopt er nog steeds een discussie met de vakbonden die na de zomervakantie wordt voortgezet. Hij vindt dat iSoft geen cao nodig heeft. ‘Ik heb die cao altijd vreemd gevonden. De it-industrie kent amper collectieve arbeidsovereenkomsten. Waarom zou dan uitgerekend iSoft, een partij die in een niche opereert, een cao moeten hebben? Het is een hoop administratie en de vakbonden gaan uiteindelijk voor het belang van hun leden en niet voor het bedrijfsbelang’. </P> <P>Volgens directeur Hermann vormt de cao een barrière in de poging de concurrentiekracht op de Nederlandse markt te versterken en de productiviteit van werknemers te verhogen. De Europese directeur noemt het gebruik van collectieve afspraken niet flexibel en niet passen bij een internationaal opererende organisatie als iSoft. ‘Onze concurrenten hebben dit ook niet. Wij maken liever rechtstreeks met onze werknemers afspraken over arbeidsvoorwaarden.’ </P> <P>Gerard van Hees, bestuurder bij FNV Bondgenoten, spreekt van een onverkwikkelijke gang van zaken. Hij merkte al langer een weerspannige houding bij het management. Dat de cao star zou zijn, klopt volgens Van Hees niet. Hij wijst erop dat hij al zo’n elf jaar als vakbondsbestuurder betrokken is bij de cao-onderhandelingen en daar pas dit jaar kritiek over heeft gehoord. </P> <P>Van Hees stelt ook dat Hermanns opmerking over de it-industrie en het gebrek aan cao’s niet klopt. ‘In landen als Duitsland en België worden in de sector veel meer cao’s gesloten.’ De FNV-bestuurder erkent dat een werkgever een cao-contract eenzijdig kan opzeggen. ‘Normaliter kiest die er dan voor om met de ondernemingsraad de arbeidsvoorwaarden te regelen. Maar bij iSoft willen ze dat niet. De directie kiest bewust voor een autoritaire structuur waarbij ze niet wil praten met een werknemersvertegenwoordiger. Dat is een on-Nederlandse keuze.’ </P> <P>De ondernemingsraad liet in een eerdere reactie ook al weten niet blij te zijn met het besluit van iSoft. De or verklaarde alleen de vakbonden als officiële onderhandelaars te beschouwen. </P> <P>Bron: Computable.nl, auteur: Rik Sanders</P>