Vorig jaar waren er ruim 6,3 miljoen werknemers. Het merendeel (85 procent) had een vast contract met vaste uren. Verder had zes procent een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Dat aandeel is verdubbeld sinds 1996. Negen procent van de werknemers bestond uit flexwerkers, zoals uitzend- en oproepkrachten.
Vooral jonge werknemers hebben vaak een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. Zes op de tien met zo’n contract waren vorig jaar onder de 35 jaar, tegen drie op de tien met een vast contract met vaste uren.
Het aandeel van 35- tot 55-jarigen onder degenen met een tijdelijk contract met uitzicht op vast is sinds 1996 fors gestegen: van 18 naar 37 procent.
Het aantal werknemers met een tijdelijk contract is vooral toegenomen in de gezondheids- en welzijnssector.
